Данните от отчетите на застрахователите и на здравноосигурителните дружества към края на месец юли 2012 г. са обобщени и публикувани на страницата на КФН – www.fsc.bg, раздел „Поднадзорни лица”, „Статистика”, „Застрахователен пазар” и съответно „Пазар по доброволно здравно осигуряване”.

Брутният премиен приход, реализиран от застрахователите със седалище в Република България за периода януари – юли 2012 г., възлиза на 920 823 хил. лв. Спадът на премийния приход на годишна база се изчислява на 1,8 % при ръст от 0,2 % в края на юли 2011 г.

Към края на юли 2012 г. дружествата по общо застраховане реализират брутен премиен приход в размер на 771 618 хил. лв. (включително и премиите по активно презастраховане на застрахователите, които извършват такава дейност). На годишна база се отчита спад от 2,4 % (при спад от 0,5 % година по-рано).

В края на отчетния период пазарния дял на първите три, пет и десет компании, извършващи дейност по общо застраховане, нараства в сравнение със същия период на 2011 г.

Автомобилните застраховки („ГО, свързана с притежаването и използването на МПС” и „Сухопътни превозни средства, без релсови превозни средства”) заемат относителен дял от 70,6 % в агрегирания портфейл на дружествата, извършващи дейност по общо застраховане. На годишна база се отчита спад на общия премиен приход по тези видове застраховки от 4,0 % при ръст от 0,2 % към края на юли 2011 г.                                                                                                                                         Имуществените застраховки („Пожар и природни бедства” и „Други щети на имущество”) заемат дял от 18,6 % от премийния приход, реализиран в сектора. На годишна база се отчита ръст от 1,8 % на общия премиен приход по имуществените застраховки при спад от 4,8 % към края на юли 2011 г.

През периода януари – юли 2012 г. записаните премии от животозастрахователите (включително и премиите по активно презастраховане на тези, които извършват такава дейност) са в размер на 149 205 хил. лв. при 147 231 хил. лв., записани през същия период на 2011 г. На годишна база се отчита ръст от 1,3 % при ръст от 3,7 % година по-рано.

Пазарния дял на първите три, пет и десет компании на пазара по животозастраховане нараства към края на юли 2012 г., в сравнение с края на същия период на 2011 г.

Най-голям относителен дял в премийния приход, реализиран от животозастрахователите, заема застраховка „Живот” и рента – 74,4 %. Премийният приход по тази застраховка нараства с 1,4 % в сравнение с края на юли 2011 г. Застраховка „Живот”, свързана с инвестиционен фонд заема дял от 6,1 % в агрегирания портфейл на животозастрахователите към края на юли 2012 г. На годишна база се отчита спад премийния приход по този вид застраховка от 21 % при ръст от 92 % към края на юли 2011 г.

Брутният премиен приход, реализиран от дружествата по доброволно здравно осигуряване за периода януари – юли 2012 г., възлиза на 29 286 хил. лв., с което се отчита ръст от 9,8 % спрямо същия период на 2011 г., при спад от 4,9 % година по-рано.

Към края на юли 2012 г., в сравнение с края на юли 2011 г., пазарният дял на първите три и десет здравноосигурителни дружества намалява, докато делът на първите пет нараства.

Най-голям относителен дял в структурата на портфейла на здравноосигурителните дружества в края на отчетния период заемат пакетите „Други здравноосигурителни пакети” (36,8 %) и „Извънболнична медицинска помощ” (21,6 %). На годишна база най-голям ръст на премиите се отчита по пакета „Други здравноосигурителни пакети” (27,3 %), а най-голям спад – по пакета „Услуги, свързани с битови и други допълнителни условия при предоставянето на медицинска помощ” (-41,7 %).

Броят на здравноосигурените лица по договори, действащи към края на отчетния период, е 170 728 души при 198 866 души към края на юли 2011 г.

Данните от отчетите на поднадзорните лица към края на месец юни 2012 г. са обобщени и публикувани на страницата на КФН –  раздел „Поднадзорни лица”, „Статистика”, „Застрахователен пазар” и съответно „Пазар по доброволно здравно осигуряване” – http://www.fsc.bg/Zastrahovatelen-pazar-bg-108.

През първото шестмесечие на 2012 г. застрахователна дейност са извършвали 34 застрахователя със седалище в Р. България – 18 по общо застраховане и 16 по животозастраховане.

Презастрахователна дейност са извършвали четири общозастрахователни дружества, едно животозастрахователно дружество и един презастраховател по общо застраховане.

Дружествата в сектора по общо застраховане отчитат положителен технически резултат от 24 560 хил. лв. при 13 118 хил. лв. към края на юни 2011 г., съответно финансов резултат от 29 320 хил. лв. при 22 662 хил. лв. за същия период на 2011 г. Отчетеният от животозастрахователите технически резултат към края на шестмесечието на 2012 г. е 8 066 хил. лв. при 6 051 хил. лв. за същия период на 2011 г., а финансовият резултат е 23 235 хил. лв. при 15 471 хил. лв. към края на шестмесечието на 2011 г.

Сумата на активите на застрахователите нараства с 0,6 % на годишна база и възлиза на 2 905 759 хил. лв. Сумата на активите в общото застраховане намалява с 0,6 % на годишна база и достига 1 855 060  хил. лв., докато в животозастраховането нараства с 3,0 % и достига 1 050 699 хил. лв.

Общият размер на собствения капитал на застрахователите намалява с 5,8 % на годишна база и достига 828 803 хил. лв., в т.ч. 491 169 хил. лв. на застрахователите, извършващи дейност по общо застраховане и 337 634 хил. лв. на застрахователите, извършващи дейност по животозастраховане.

Размерът на брутните технически резерви, заделени от дружествата по общо застраховане, нараства с 4,5 % на годишна база и достига 1 478 748 хил. лв. Размерът на брутните технически резерви, заделени от животозастрахователите към 30.06.2012 г., нараства с 12,1 % на годишна база и достига 614 064 хил. лв.

Брутният премиен приход, реализиран от застрахователите със седалище в Република България за първото шестмесечие на 2012 г., възлиза на 794 453 хил. лв., като се отчита спад от 2,5 % на годишна база при ръст от 0,5 % за същия период на 2011 г.

Брутният премиен приход, реализиран от дружествата по общо застраховане, възлиза на 667 889 хил. лв., с което се реализира спад от 3,0 % на годишна база. На пазара по общо застраховане най-голям дял от брутния премиен приход, реализиран в сектора, заемат автомобилните застраховки („Гражданска отговорност, свързана с притежаването и използването на МПС” и „Сухопътни превозни средства, без релсови превозни средства”) – 70,4 %, следвани от имуществените застраховки  („Пожар и природни бедствия” и „Други щети на имущество”) – 18,3 %.

Брутният премиен приход, реализиран от животозастрахователите към края на шестмесечието на 2012 г., възлиза на 126 564 хил. лв., с което се реализира ръст от 0,6 % на годишна база. Най-голям дял в премийния приход, реализиран от животозастрахователите, заема застраховка „Живот” и рента – 74,3 %. Застраховка „Живот”, свързана с инвестиционен фонд заема дял от 6,3 % в структурата на портфейла на животозастрахователите.

Възникналите претенции по общо застраховане са в размер на 362 286 хил. лв., като нарастват с 12,6 % на годишна база. Изплатените претенции от животозастрахователите са в размер на 47 475 хил. лв., като се отчита намаление от 4,3 % на годишна база.

Размерът на записаните премии по активно презастраховане се изчислява на 723 814 хил. лв., като на годишна база се отчита спад от 6,6 %. Изплатените обезщетения по активно презастраховане са в размер на 315 976 хил. лв. и на годишна база намаляват с 30,9 %.

В края на юни 2012 г. дружествата в сектора по доброволното здравно осигуряване отчитат технически резултат от 810 хил. лв., при 99 хил. лв., отчетен  към края на юни 2011 г. Финансовият им резултат се увеличава от 451 хил. лв. към края на юни 2011 г. на 1 278 хил. лв. към края на шестмесечието на 2012 г.

Сумата на активите на здравноосигурителните дружества намалява с 0,7 % на годишна база и възлиза на 84 228 хил. лв. Общият размер на собствения капитал нараства с 9,1 % на годишна база и достига 60 396 хил. лв.

Размерът на здравноосигурителните резерви нараства с 7,3 % на годишна база и достига 19 992 хил. лв.

Брутният премиен приход към края на шестмесечието на 2012 г., реализиран от дружествата по доброволно здравно осигуряване, възлиза на 26 358 хил. лв., с което се отчита ръст от 7,3 % на годишна база.

Най-голям относителен дял в премийния приход, реализиран в здравноосигурителния сектор, заема пакетът „Други здравноосигурителни пакети”- 36,7 %, следван от пакетите „Извънболнична медицинска помощ” (21,7 %) и „Възстановяване на разходите” (12,1 %).

Изплатените претенции от здравноосигурителните дружества са в размер на 13 360 хил. лв., като се отчита увеличение от 6,8 % на годишна база.

Броят на здравноосигурените лица по действащи договори към 30.06.2012 г. на дружествата по доброволно здравно осигуряване възлиза на 199 908 при 201 087 в края на юни 2011 г.

Денят се познава сутринта, е известна народна поговорка. За да започне успешно всеки работен ден, обаче, е важно и как е завършил предишният. Никой не иска да завари безпорядък на бюрото си и да прекара половин ден в подреждане, преди да започне същинската работа. Затова сп. “Форбс” предлага списък от 14 неща, които задължително трябва да правим в края на всеки работен ден, за да ни върви работата.

Проверете списъка със задачите. Вижте докъде сте по всяка задача, какво сте свършили и се уверете, че всичко върви по план. Ако не сте доволни от това, планирайте какво трябва да направите и кога ще го свършите, за да не изоставате повече. Ако има нещо, което може да свършите набързо преди да тръгнете, свършете го. Това ще ви спести време на следващата сутрин.

Вижте графика за следващия ден. Уверете се, че знаете за всички срещи и важни телефонни разговори, които ви предстоят. Използвайте това, за да си планирате останалото време и да вмъкнете в него задачите от днешния списък, които не са свършени.

Поговорете с шефа и колегите си. С началството може да обсъдите статуса на проектите, по които работите, а колегите може да попитате докъде са стигнали с техните задачи. Съгласувайте отново крайните срокове и проверете дали всеки работи по това, което трябва.

Подредете. Никой не обича да се разхожда сред безпорядък, особено ако е затрупан с работа. Преди да излезете от офиса, отделете няколко минути да изхвърлите кошчето, да си подредите папките и бюрото. На следващата сутрин това ще ви даде усещане за свеж старт.
Разчистете и пощенската си кутия. Сортирайте ненужните или маловажните имейли, поканите за купони или промоции и останалите писма. Ако в кутията ви е бъркотия, може да изпуснете някое важно писмо.

Свършете страничната работа. Края на деня е идеалното време да оправите документацията и други задачи, които не изискват постоянен контакт с клиенти или партньори. Задачите, в които се изисква повече мислене, се вършат най-успешно, когато телефонът не звъни постоянно. Помислете с кого трябва да се свържете първо сутринта.

Довършете започнатото. По възможност завършете всички належащи задачи, за да сте спокойни и да се откъснете от тях, щом излезете от офиса. Не оставяйте висящи спешни неща, за които може да се погрижите набързо. Изпратете и отговорете на имейлите, които изискват бърз отговор, и не ги оставяйте за следващия ден.

Направете нов списък със задачи. Вижте какво трябва да свършите на следващия ден и си направете план как ще вместите това във времето. Определете приоритетите. Вероятно сутринта ще изникнат и други задачи, но не пречи да предвидите част от тях от вечерта.

Кажете “Довиждане”. Важно е да си изградим рутина, която ще ни накара да гледаме на работата по-весело и позитивно. Така наприер трябва да казвате “Довиждане” на колегите си, а не да се измъквате набързо, веднага след приключването на работата. Това е особено важно, ако сте някакъв ръководител.

Завършете деня позитивно. Отбележете нещо, което е било свършено добре, или похвалете колега за работата му. Може и да изпратите благодарствено писмо до добър клиент. Така ще си тръгнете в добро настоение, а ще го предадете и на околните.

Бъдете екологични. Угасете лампите и компютрите.

Откъснете се от работата. Изключете служебния телефон или поне съобщенията за нови имейли. Съобщете на колегите си докога ще почивате, за да не ви търсят. Трябва да обърнете внимание и на семейството и приятелите си.

Оставете стреса в офиса. Не го носете вкъщи, защото няма да ви донесе нищо добро.

Приберете се. Не се старайте да си тръгвате последни, за да направите добро впечатление. Така продуктивността ви ще е по-малка. Едно е да работите усилено, друго е да стоите постоянно в офиса, но да не свършвате нищо. По-добре си починете и бъдете свежи на следващия ден.

Данните от отчетите на застрахователите и здравноосигурителните дружества към края на месец април 2012 г. са обобщени и публикувани на страницата на КФН – www.fsc.bg, раздел „Поднадзорни лица”, „Статистика”, „Застрахователен пазар” и съответно „Пазар по доброволно здравно осигуряване”.

Брутният премиен приход, реализиран от застрахователите със седалище в Република България за периода януари – април 2012 г., възлиза на 515 116 хил. лв. Спадът на премийния приход на годишна база се изчислява на 4,2 % при ръст от 0,3 % в края на април 2011 г.

Към края на април 2012 г. дружествата по общо застраховане реализират брутен премиен приход в размер на 431 462 хил. лв. (включително и премиите по активно презастраховане на застрахователите, които извършват такава дейност). На годишна база се отчита спад от 5,2 % (при спад от 1,0 % година по-рано).

В края на отчетния период делът на първите три и пет компании, извършващи дейност по общо застраховане, нараства в сравнение със същия период на 2011 г. Обратна тенденция се наблюдава при първите десет компании, като техният дял намалява в сравнение със същия период на 2011 г.

Автомобилните застраховки („ГО, свързана с притежаването и използването на МПС” и „Сухопътни превозни средства, без релсови превозни средства”) заемат относителен дял от 76,3 % в агрегирания портфейл на дружествата, извършващи дейност по общо застраховане. На годишна база се отчита спад на общия премиен приход по тези видове застраховки от 6,4 % при ръст от 0,7 % към края на април 2011 г. Имуществените застраховки („Пожар и природни бедства” и „Други щети на имущество”) заемат дял от 16,3 % от премийния приход, реализиран в сектора. На годишна база се отчита спад от 4,0 % на общия премиен приход по имуществените застраховки при спад от 8,9 % към края на април 2011 г.

През периода януари – април 2012 г. записаните премии от животозастрахователите (включително и премиите по активно презастраховане на тези, които извършват такава дейност) са в размер на 83 654 хил. лв. при 82 462 хил. лв., записани през същия период на 2011 г. На годишна база се отчита ръст от 1,4 % при ръст от 8,4 % година по-рано.

Делът на първите три и пет компании на пазара по животозастраховане нараства към края на април 2012 г., в сравнение с края на април 2011 г., докато при дела на първите десет компании се наблюдава обратна тенденция.

Най-голям относителен дял в премийния приход, реализиран от животозастрахователите, заема застраховка „Живот” и рента – 75,3 %. На годишна база се отчита ръст от 5,8 % при ръст от 2,7 % към края на април 2011 г.

Брутният премиен приход, реализиран от дружествата по доброволно здравно осигуряване за периода януари – април 2012 г., възлиза на 21 103 хил. лв., с което се отчита ръст от 15,1 % спрямо същия период на 2011 г., при спад от 4,7 % година по-рано.

Към края на април 2012 г. делът на първите три, пет и десет здравноосигурителни дружества намалява в сравнение с края на април 2011 г. Най-голямо е това намаление при първите три компании, чийто пазарен дял достига 40,5 % при 45,5 % към края на април 2011 г.

Най-голям относителен дял в структурата на портфейла на здравноосигурителните дружества в края на отчетния период заемат пакетите „Други здравноосигурителни пакети” (39,1 %) и „Извънболнична медицинска помощ” (20,9 %). Най-голям ръст на премиите, спрямо края на април 2011 г., се отчита по пакета „Други здравноосигурителни пакети” (38,6 %), а най-голям спад – по пакета „Услуги, свързани с битови и други допълнителни условия при предоставянето на медицинска помощ” (-48,0 %).

Броят на здравноосигурените лица по договори, действащи към края на отчетния период, е 181 233 души при 201 072 души към края на април 2011 г.

Източник: КФН